Brojni Folksvagenovi radnički saveti bore se protiv smanjenja plata sudskom tužbom protiv nemačkog proizvođača automobila, nakon presude nemačkog Saveznog suda pravde (FCJ).

Prvo ročište o ovom pitanju održava se na radnom sudu u Hanoveru, rekao je portparol suda za dpa. Raspravljaće o žalbi člana radničkog saveta VW Commercial Vehicles u Hanover-Stokenu. Savet preduzima mere protiv smanjenja plate od oko 300 evra bruto mesečno, prema radničkom savetu VW.

Sudovi u obližnjem Braunšvajgu i Emdenu bave se sličnim slučajevima koje su pokrenula radnička saveti Folksvagena, prema predstavniku suda.

Ranije ove godine, FCJ je poništio oslobađajuće presude za četiri bivša kadrovska menadžera VW. Reč je o tome da li su odobravali neprimereno visoke plate i bonuse za rukovodeće kadrove između 2011. i 2016. godine.

Bivši predsednik radničkog saveta Bernd Osterloh, primera radi, u nekim godinama je primao više od 700.000 evra.

Državno tužilaštvo u Braunšvajgu podiglo je optužnice za zloupotrebu poverenja protiv četiri menadžera. Međutim, regionalni sud u Braunšvajgu nije mogao prepoznati nikakvu nameru i oslobodio ih je – tu presudu je kasnije poništio FCJ.

„Volkswagen AG je uzeo u obzir osnove presude. Kompanija će imati u vidu nalaze sadržane u njoj u vezi sa standardom naknade radničkog saveta“, rekao je proizvođač automobila sa sedištem u severnom gradu Volfzburgu kao odgovor na presudu FCJ.

U skladu s tim, same „hipotetičke“ pretpostavke o budućoj karijeri člana radničkog saveta ne mogu biti merilo za njihovu platu.

Izvor: Bizlife.rs / Seebiz.eu

Foto: Arhiva Autoblog.rs / Volkswagen