Nemački BMW planira da razvije novi sistem nagrađivanja svojih zaposlenih tako što će plate vrhunskih menadžera vezati za primanja zaposlenih na montažnim trakama, objavio je "Frankfurter algemajne cajtunig", naglašavajući da će to biti prvi nemački proizvođač koji će plate direktora vezati za zarade radnika.
Cilj je kompanije da spreči dalje povećanje razlika u primanjima zapopslenih,
kao odgovor na sve veću kritiku na rast direktorskih zarada i bonusa.
Prosečna zarada radnika BMW-a na motažnoj liniji je oko 40.000 evra godišnje, a
plata člana odbora direktora - oko milion evra. U predlogu koga razmatra
rukovodstvo BMW-a taj odnos, koji se u proseku kreće 25 prema jedan, biće
zadržan na tom nivou. Direktor BMW-a Herald Kriger, zadužen za kadrove, rekao
je da je jedan od razloga da se zadrži taj odnos sprečavanje da se razlika u
platama još više poveća. Predlog takođe predviđa da se, ako padne profit
kompanije, plate direktora više smanjuju od primanja zaposlenih.
BMW je najavio da će o novom sistemu primanja pregovarati i sa sindikatima.
Krajem marta BMW je saopštio da, zbog ekonomske krize, ne može da sačini
detaljnu prognozu poslovanja u 2009. godini, ali da su njegovi srednjoročni
ciljevi ostvarivi. BMW je minule godine otpustio 7.500 radnika, a Rajthofer je
samom sebi smanjio platu za više od trećine, pa će prvi čovek kompanije ove
godine zaraditi "samo" 2,3 miliona evra.
Godišnji neto profit kompanije umanjen je za 89,5 odsto, na 330 miliona evra, a
prodaja je opala na 1,4 miliona vozila.
Autor : Tanjug.rs
Foto : BMW