“Mercedes” je pokrenuo plan isplate otpremnina u aprilu, a obuhvaćeni su svi u kompaniji – kancelarijsko osoblje, aj-ti stručnjaci, inženjeri, čak i menadžeri srednjeg nivoa.
Pojedini radnici su dobili takozvani turbobonus za brzu odluku da napuste kompaniju. Zaposleni sa dugim radnim vremenom navodno su u takvim slučajevima dobili šestocifrene iznose.
Na primer, pedesetpetogodišnji vođa tima, sa tri decenije iskustva u kompaniji i mesečnom platom od oko 9.000 evra, dobio je 540.000 evra da bi otišao.
Čak su i zaposleni na sredini karijere navodno otišli sa otpremninom od 100.000 evra ili više, u zavisnosti od platnog razreda i radnog staža.
Koliko god ovi iznosi izgledali veliki, “Mercedesu” se to isplati, jer će na kraju uštedeti nekoliko milijardi evra, a ovo rešenje je svakako bolje od “neurednog” uručivanja otkaza, piše “Handelsblat”.
Izvor: Capital.ba / Srna
Foto: Arhiva Autoblog.rs / Mercedes